HR-ansvarig till växande nordisk organisation, Göteborg

HR-ansvarig till växande nordisk organisation
Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med ett verksamhetsnära ledarskapsstöd i en organisation där du får möjlighet att påverka på riktigt?

Vi söker nu en erfaren och affärsnära HR-ansvarig till en väletablerad internationell organisation med cirka 150 medarbetare i Norden. Bolaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fortsatt tillväxt, höga ambitioner och stort fokus på ledarskap, kompetensförsörjning och organisationsutveckling. Här får du en central roll med stort mandat och möjlighet att bidra till både verksamhetens och människornas utveckling. Informationen om arbetsgivaren lämnas längre fram i processen.

Om rollen
Som HR-ansvarig får du det övergripande ansvaret för HR-funktionen i den nordiska verksamheten. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och fungerar som en strategisk partner samtidigt som du säkerställer en professionell och verksamhetsnära HR-leverans.

Rollen omfattar hela HR-området och innebär att du:

• Stödjer chefer och ledning i arbetsrättsliga frågor, ledarskap, organisationsutveckling och förändringsarbete.
• Ansvarar för processer inom rekrytering, onboarding, kompetensutveckling, talent management och succession.
• Driver och utvecklar HR-processer, policys och arbetssätt som stärker verksamheten.
• Säkerställer ett välfungerande arbetsmiljöarbete samt hanterar rehabilitering och facklig samverkan.
• Bidrar till att utveckla kultur, ledarskap och medarbetarengagemang i en organisation under förändring och tillväxt.

Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD, samtidigt som du samarbetar med internationella HR-kollegor inom koncernen. Rollen är placerad i Göteborg.

Vi söker dig som
Du har flera års erfarenhet av att självständigt driva ett brett och kvalificerat HR-arbete i nära samarbete med verksamhetens chefer och ledning. Du är trygg i både strategiska och operativa frågor och trivs i en roll där du får växla mellan långsiktig utveckling och praktiskt genomförande.

Vi tror att du har:

• Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med ett brett ansvar.
• Mycket goda kunskaper inom svensk arbetsrätt.
• Erfarenhet av ledarskapsstöd, organisationsutveckling och förändringsledning.
• Förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen.
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska.

Har du erfarenhet från internationella organisationer, tillväxtbolag eller verksamheter som genomgått större förändrings- eller integrationsresor är det meriterande.

Som person
För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg, pragmatisk och affärsmässig. Du har integritet och mod att utmana när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och skicklig på att skapa förtroende. Du trivs i organisationer med högt tempo, korta beslutsvägar och en kultur där initiativförmåga och eget ansvar värdesätts.

Vi erbjuder
Det här är en möjlighet för dig som vill ta en nyckelroll i en internationell verksamhet med stark framtidstro och utvecklingsambitioner. Du får stort inflytande, nära till beslut och möjlighet att påverka både människors vardag och verksamhetens långsiktiga utveckling.

Ansökan och kontakt
Varmt välkommen med din ansökan, CV och personligt brev senast söndagen den 8 november via www.maquire.se. För frågor om uppdraget, kontakta Daniel Ågren på daniel.agren@maquire.se eller 0735 19 40 50.