Executive Search | Chefsrekrytering
Vår framgång inom Executive Search bygger på lång erfarenhet, bred kunskap om organisationer, roller och kompetenser samt vårt mycket stora branschöverskridande nätverk.
Vi formar framgångsrika ledningsteam
På Maquire hjälper vi våra kunder att forma framgångsrika ledningsteam. Det gör vi genom att erbjuda Executive search, chefsrekrytering och styrelserekrytering. I varumärket Tidwell erbjuder vi ledar- och organisationsutveckling.
Tack vare vår egen ledarerfarenhet förstår vi dina behov. Alla våra rekryteringskonsulter är seniora med lång erfarenhet inom rekrytering.
Vår framgång inom Executive Search bygger på lång erfarenhet, bred kunskap om organisationer, roller och kompetenser samt vårt mycket stora branschöverskridande nätverk.
Med Maquire får ni en kompetent rekryteringspartner i styrelserekrytering. Vi tar fram en skräddarsydd kravprofil, presenterar kvalificerade kandidater och erbjuder rådgivning genom hela processen.
Vi är experter på att träna ledningsgrupper till att bli ännu vassare, utveckla ledare som skapar förutsättningar för prestation och att tydliggöra organisationsskulturer.
Även om vi troligen har marknadens mest effektiva processer så skulle det inte betyda så mycket om det inte vore för våra konsulter som arbetar med dem.
Alla seniorkonsulter på Maquire är noga utvalda, är specialister på hantverket rekrytering och de lotsar dig genom hela processen oavsett om du är kund eller kandidat.
Tack vare vår egen ledarerfarenhet förstår vi dina behov. Alla våra konsulter är seniora med lång erfarenhet inom rekrytering.
För att säkerställa att vi kan ge hög kvalitet igenom hela rekryteringsprocessen har vi ett flertal strategiska samarbetspartners med långvariga relationer. Och vi har valt varandra av en anledning.
Ponty tillhandahåller ett systemstöd för rekryteringsbolag, executive search och interim. Verktyget omfattar både kandidathantering och ett anpassat CRM- och säljstöd. Vi på Ponty träffade Maquire Group redan 2015 och ville redan då påbörja ett samarbete. Under åren som gått har båda våra bolag vuxit och under 2022 stod solen rätt så nu ser vi fram emot ett långt och spännande samarbete tillsammans. För oss som leverantör till rekryteringsbranschen är det en ynnest att få samarbeta med dom bästa i branschen. Att vi dessutom trivs så bra med varandra gör det ju bara ännu roligare!”
”Jerrie & Maquire var en av våra första kunder inom segmentet specialist-och chefsrekrytering och vi på Refapp är stolta över vårt partnerskap och deras driv att testa nya och bättre arbetssätt! Genom att gå i bräschen för teknikutvecklingen i hela branschen har nu många fler inspirerats att göra detsamma och digital referenstagning har blivit en allt vanligare del även i specialist- och chefsrekryteringar.” – David Näsström, Delägare och Affärsutvecklare på Refapp
Assessio är Nordens ledande assessmentbolag och vår plattformslösning hjälper rekryterare, rekryterande chefer och HR att jobba inkluderande och tidseffektivt med rekrytering och utveckling. Vi är glada för vårt samarbete med Maquire Group och att kunna bidra med att jobba datadrivet genom hela HR-cykeln!”
Sedan 2025 använder vi transkriberingsverktyget Mentr för att ta mötesanteckningar. ”Som en av våra mest värdefulla tidiga partners har Maquire Group genom sin feedback och expertis inom rekrytering, hjälpt oss skapa en AI-lösning som verkligen förstår rekryterarnas behov. Genom vår sömlösa integration med Ponty får rekryterare automatiska mötesanteckningar, kandidatanalys mot rollen, anpassade intervjuguider och förslag på uppföljningsmail – allt automatiskt sparat i Ponty. Tillsammans med Maquire Group har vi bevisat att rätt teknologi kan ge rekryterare både mer tid till det mänskliga och det som verkligen driver affären framåt.” – Axel Ramfjord, grundare av mentr.ai
Maquire erbjuder i partnerskap med Prolegia bakgrundskontroll av kandidater. Prolegia har systematiserat olika riskmarkörer vid en Säkerhetsprövning och skapat en komplett modell för att numeriskt vikta olika riskfaktorer. Vi rekommenderar att man utför en kontroll på kandidater till befattningar som är medieexponerade och/eller hanterar värden och information som är av stor betydelse för bolaget. Kontrollerna kan genomföras på olika nivåer. Önskar ni genomföra bakgrundskontroll på slutkandidaten rekommenderar vi ett lämpligt upplägg. Prolegias kartläggning ger värdefull information som kan vara avgörande för att undvika kostsamma felrekryteringar.
Göteborg
Göteborg
Göteborg
Stockholm, Göteborg
Borås
Kungsbacka
Värnamo