Insikter från över 1600 intervjuer

Just nu pekar nästan alla pilar rakt upp eller rakt ner. Räntan upp, konjunkturen ner, inflationen upp, börsen ner…. Det är verkligen en orolig och oförutsägbar tid vi lever i.

Men mitt i all turbulens så fortsätter ni, alla våra kunder, att jobba på med att utveckla era organisationer och rekryterar eller hyr in nya fantastiska kollegor. Det känns som att ni har bestämt er för att rida igenom den här stormen också. Det gillar vi och det är verkligen imponerande!

Vi får ofta frågor i stil med ”hur ser det ut för er?”, ”vad märker ni?”, och det är inte så konstigt. Vår bransch brukar vara en tidig indikator för hur näringslivet ser ut i stort. Vi träffar kunder inom i stort sett alla branscher och har gjort runt 1600 intervjuer i år. Vad vi ser är:

• En fortsatt kamp om kompetensen. De bästa kandidaterna har många jobb att välja på
• Vi får in många förfrågningar från kunder som försökt annonsera själva men som inte hittat kandidater då det är svårt att nå dem i mediabruset. Därför förstärker vi vår searchavdelning och utvecklar vår digitala jobbmarknadsföring.
• Att den viktigaste anledningen till att en passiv kandidat ska bli intresserad av att lyssna på ett jobberbjudande är företagets EVP (hur företaget skapar värde för de anställda)
• Att företag som tar ett stort samhällsansvar (CSR) får fler ansökningar
• Att de organisationer som har goda värderingar, ett bra varumärke och gott ledarskap har lättare att få kandidater
• Att de arbetsgivare som erbjuder remote eller hybrid-jobb får sju gånger fler kandidater än de som kräver fysisk närvaro
• Att det finns ett väldigt stort intresse för att jobba fritt och flexibelt som interimskonsult
• Att många upplever utmaningar i det fysiska och digitala ledarskapet samtidigt som stress och psykisk ohälsa ökar
• Att företagskulturen i många verksamheter har förändrats och man behöver titta på sina värderingar med nya glasögon

Vi har en fortsatt mycket stark efterfrågan inom våra fyra varumärken och ser fram emot att hjälpa våra kunder med att hitta och utveckla den allra bästa kompetensen under vintern och in i 2023.

Karin Wallin, VD Maquire Group